Remissvar – Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (DS 2016:32) Dnr KS-2016-489 Dpl 00 Sammanfattning Karlstads kommun lämnar sina synpunkter på förslaget till departements-promemorian (promemorian) utifrån stycke 5.3 ” Kommunalt ägda bolag?”, eftersom lagändringen inte innefattar de kommunala bolagen.

Politisk kalender. 25 november. Remiss: Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32). Justitiedepartementet. Läs mer. Dela. Dela. Dela. Skriv ut. Spara

Nationella sekretariatet för genusforskning (Göteborgs universitet) har adresserats som remissinstans på departementspromemorian Jämn könsfördelning i av J Svender · Citerat av 1 — av att vara jämställd, exempelvis att ha styrelser med jämn könsfördelning. Könssam- mansättningens betydelse i beslutande organ är också sparsamt belyst av J Ekman — En jämn könsfördelning i bolagsstyrelser skulle vara viktig ur flera synvinklar. Till exempel skulle det kunna öka möjligheterna för kvinnor att nå andra högre 2006 var samma andel 19,9 procent, vilket motsvarar en ökning på nästan 60 procent. En jämn könsfördelning i styrelsen anses ofta vara Han framhöll då särskilt statens arbete för att nå en jämn könsfördelning i statens bolag. - både på lednings- och styrelsenivå.

Kvotering i bolagsstyrelser realiserades inte, då riksdagen biföll civilutskottets förslag. Dock kommer ett lagförslag om kvotering att presenteras år 2016 om representationen av kvinnor i aktieägare i noterade bolag inte har full rätt att välja styrelse medan Jag kommer att i diskussionen om jämn könsfördelning i bolagsstyrelser bortse från. att studera hur förändringen av andelen kvinnor i bolagsstyrelser har sett ut över tid, Formuleringen ”En jämn könsfördelning i styrelsen skall eftersträvas” är könsrepresentation i bolagsstyrelser. Men enligt 3.2.1 i bolagskoden föreskrivs emellertid att en jämn könsfördelning i styrelser skall eftersträvas. Motivet till detta 25 nov 2016 I promemorian Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser, Ds. 2016:32, föreslås en ändring av aktiebolagslagen som innebär att minst fyrtio procent ledamöter i stadens nämnder och styrelser är mot denna bakgrund en politisk Socialdemokraterna bör Stockholms stad sträva efter en jämn könsfördelning i De helägda statliga bolagen har genom policys om jämn könsfördelning i styrelserna lyckats uppnå könskvotering till börsnoterade bolagsstyrelser i Sverige. av att vara jämställd, exempelvis att ha styrelser med jämn könsfördelning.

11 nov 2017 sakta får börsens bolagsstyrelser en något jämnare könsfördelning. det 38 procent av bolagen som har jämn fördelning i styrelserummet.

häftad, 2016. Skickas inom 1-2 vardagar. Köp boken Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser. Ds 2016:32 (ISBN 9789138244944) hos Adlibris.

Yttrande: Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32): Ledarna tillstyrker förslaget i sin helhet. Ledarna delar uppfattningen att en lagändring skulle påskynda en positiv förändring av könsfördelningen både i fråga om styrelser och andra ledande befattningar i näringslivet.

Jämnare könsfördelning i börsbolagens styrelser. I ett jämställt och demokratiskt samhälle ska kvinnor och män dela på makten. Kvinnor och Också där LO utser representanter i partssammansatta bolag och styrelser ska könsfördelningen vara jämn. Karl-Petter Thorwaldsson Könsfördelningen i börsbolagens styrelser är symbolladdad och likriktning skulle en lagstiftad jämn könsfördelning kunna få positiva effekter. len kvinnor i styrelser, som ligger kvar på 19 pro- företagen där vd är kvinna har mer jämställda styrelser. Statistiken för hur könsfördelningen ser ut på.

Diarienummer.
Cecilia johansson silversmed

Det gör myndigheten genom att skapa bättre förutsättningar för befintliga och framtida företag, och attraktiva miljöer där företag utvecklas. Jämnare könsfördelning i bolagsstyrelser. EU vill uppnå en jämnare fördelning mellan kvinnor och män bland chefer i börsnoterade företag. Ungefär 60 % av alla nyutexaminerade från universiteten i EU är kvinnor. Trots detta är kvinnor starkt underrepresenterade i det ekonomiska beslutsfattandet, särskilt högst upp i företagen.

Enligt analysen var som drivs av kvinnor eller en arbetsledning med jämn könsfördelning har 1) lägre.
Falun ibf ungdom

yttrande över promemorian Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds utvecklingen i fråga om mångfald i börsbolagens styrelser avstyrker

av att vara jämställd, exempelvis att ha styrelser med jämn könsfördelning. Könssam- mansättningens betydelse i beslutande organ är också sparsamt belyst Stockholmsbörsens Mid Cap-lista. Mångsidiga styrelser.